Video: Sapilitan ba ang NFPA 70e?
2024 May -akda: Miles Stephen | [email protected]. Huling binago: 2023-12-15 23:41
Bilang pambansang pamantayan sa kaligtasan ng pinagkasunduan, NFPA 70E ay hindi isang batas at hindi ito isinama sa Kodigo ng mga Pederal na Regulasyon. Samakatuwid, ang pagsunod ay hindi itinuturing sapilitan . Gayunpaman, binanggit ng OSHA NFPA 70E sa mga kaso kung saan ang kawalan ng pagsunod ay nagresulta sa isang aksidente sa lugar ng trabaho.
Gayundin, kinakailangan ba ng batas ang NFPA 70e?
Habang NFPA 70E ang pagsasanay ay HINDI kailangan ng batas maliban sa mga kontratista sa Department of Energy [10CFR 851.23(a)(14)], nakakatugon sa OSHA kinakailangan para sa pagsasanay sa kaligtasan ng kuryente IS kailangan ng batas . NFPA 70E tumutulong sa mga employer na matugunan ang pagganap kinakailangan ng mga pamantayan ng OSHA para sa kaligtasan ng kuryente.
sino ang nangangailangan ng pagsasanay sa NFPA 70e? NFPA 70E ® nangangailangan mga tagapag-empleyo upang idokumento ang mga nauugnay sa kaligtasan ng kuryente pagsasanay . Ayon sa 110.2(E), kinakailangang idokumento ng mga employer ang kaligtasan ng kuryente pagsasanay para sa mga kwalipikadong tao (110.2(D(1)), at para sa mga hindi kwalipikadong tao na may kaugnayan sa mga kasanayang nauugnay sa kaligtasan sa kuryente na kinakailangan para sa kanilang kaligtasan (110.2(D)(2)).
Ang tanong din ay, nangangailangan ba ang OSHA ng NFPA 70e?
Mula sa pananaw ng pagpapatupad, Ginagawa ng OSHA hindi ipatupad NFPA 70E . OSHA maaaring, gayunpaman, gamitin NFPA 70E upang suportahan ang mga pagsipi para sa mga paglabag na may kaugnayan sa ilang OSHA mga pamantayan, tulad ng pangkalahatan kinakailangan para sa personal protective equipment na matatagpuan sa 29 CFR 1910.335.
Ano ang layunin ng NFPA 70e?
NFPA 70E , na pinamagatang Standard for Electrical Safety in the Workplace, ay isang pamantayan ng National Fire Protection Association ( NFPA ). Sinasaklaw ng dokumento ang mga kinakailangan sa kaligtasan ng kuryente para sa mga empleyado. Ang NFPA ay kilala sa pag-sponsor nito ng National Electrical Code ( NFPA 70).
Inirerekumendang:
Aling hugis ang ginagamit para sa isang NFPA 704 na placard?
Ang isang apat na seksyon na multicolor na "square-on-point" (diamond/placard) ay ginagamit upang tugunan ang kalusugan, pagkasunog, kawalang-tatag at mga espesyal na panganib na ipinakita ng mga panandalian, talamak na pagkakalantad na maaaring mangyari sa panahon ng sunog, mga spill o iba pang katulad na emerhensiya
Ano ang mga kulay na kasama sa label ng panganib sa kalusugan sa NFPA 704?
Ang NFPA 704 diamond sign na ginamit upang ipakita ang impormasyong ito ay may apat na kulay na seksyon: asul, pula, dilaw, at puti. Ang bawat seksyon ay ginagamit upang tukuyin ang ibang kategorya ng potensyal na panganib. Ang asul na seksyon ng color code ng NFPA ay sumisimbolo sa mga panganib sa kalusugan
Ano ang nangyayari sa mga enzyme sa panahon ng sapilitan na fit?
Kapag ang isang enzyme ay nagbubuklod sa naaangkop na substrate, magaganap ang mga banayad na pagbabago sa aktibong site. Ang pagbabagong ito ng aktibong site ay kilala bilang induced fit. Ang induced fit ay nagpapaganda ng catalysis, dahil ang enzyme ay nagko-convert ng substrate sa produkto. Ang paglabas ng mga produkto ay nagpapanumbalik ng enzyme sa orihinal nitong anyo
Ipinapatupad ba ng OSHA ang NFPA 70e?
Mula sa pananaw ng pagpapatupad, hindi ipinapatupad ng OSHA ang NFPA 70E. Ang OSHA, gayunpaman, ay maaaring gumamit ng NFPA 70E upang suportahan ang mga pagsipi para sa mga paglabag na nauugnay sa ilang partikular na pamantayan ng OSHA, tulad ng mga pangkalahatang kinakailangan para sa personal na kagamitan sa proteksyon na makikita sa 29 CFR 1910.335
Gaano kadalas nangangailangan ang NFPA 70e ng muling pagsasanay para sa mga kwalipikadong tao?
NFPA 70E – 2015 110.2 (D) (3): Ang muling pagsasanay sa mga kasanayan sa trabaho na may kaugnayan sa kaligtasan at mga naaangkop na pagbabago sa pamantayang ito ay dapat isagawa sa mga pagitan na hindi lalampas sa tatlong taon. [Tandaan na ang "bawat tatlong taon" na panuntunan ay ang default. Ang mga empleyado ay dapat na muling sanayin nang hindi bababa sa bawat tatlong taon